16所党委高度重视青年工作，关注青年成长发展、思想动态。为倾听青年心声，搭建沟通交流平台，激发青年干事创业活力，7月20日下午，16所组织开展青年代表交流座谈会。所长、党委书记徐如清，副所长王生旺，人力资源部、团委相关人员参加本次座谈。

　　来自职能管理、业务部门的各位参会青年代表结合自身岗位实际，分享入职以来的工作感受、交流工作中遇到的问题，围绕科研生产、市场开拓、经营管理、服务保障等多个方面提出工作意见与建议，展现了青年勤学善思、锐意进取的良好风貌。

　　在认真听取青年代表发言后，所长、党委书记徐如清表示，现在是16所高质量发展的关键时期，青年骨干是16所事业发展的中坚力量，所党委一直关心关注青年思想动态、工作状态，希望青年员工能够把个人成长融入所发展大局，挺膺担当、奋勇争先，立足岗位建功立业。同时指出，16所未来发展需要大量高素质人才，人力资源部要坚持“引得进，留得住，用得好，扎下根”人才引育留用理念，持做好人才队伍建设工作。

　　徐如清所长对青年提出三点期望：一是进一步培养创新思维，保持创新活力；要多沟通，多交流，链接基础实际，主动思考解决问题的思路并积极推动问题落地闭环。二是找准成长定位，把人生规划与16所未来发展规划紧密结合。三是立足岗位深耕，补齐能力短板，加速成长成才。青年人才是推动16所快速发展的重要支柱，要保持包容协同的心态，强化团队合力，不断提升自身职业价值认同感与奋斗成就感。

　　文：张爱红

　　图/编辑：刘梦涵  校对：罗超