为帮助新员工了解16所业务领域、工作流程、企业文化，提升岗位胜任能力，加强保密、质量、安全意识，促进新员工更快更好适应工作环境， 7月8日-12日，16所组织开展了2024年度新员工集中教育培训。

　　7月8日下午，16所召开迎新见面会，所领导及各部门主要负责人参加见面会。参训新员工分组进行自我介绍，新员工代表进行表态发言。

　　所长、党委书记李振亚在见面会上致词，代表所领导班子和全所干部员工欢迎新员工加入，并提出期望、要求：一是要有理想信念以及人类文明、生命存在的共同价值方向，指引人生跋山涉水，一路前行；二是要不断增强智慧，永远地学习、勤于思考、用心体会、勤于行动；三是要热爱工作、努力工作；四是要坚持道义和职业操守，并祝愿新员工快速地学习成长，在各自领域做出优异成绩。最后，所长对与会干部提出工作要求，各部门干部要安排好对新员工的传帮带，多帮助、多指导、多关心新员工。

　　此次培训围绕主责主业、规章制度、业务流程、质量安全保密教育、企业文化、成长分享等，由副总工程师、各部门负责人、优秀骨干进行宣讲、分享、交流，开展了为期三天的学习培训。此外，为促进新员工间的协作沟通和互助学习，16所组织全体新员工赴户外拓展基地开展了为期两天的素质拓展实践，增强了新员工的解决问题能力、合作精神及团队意识。

编辑：罗超

校对：周丽