“卓越一流的组织，必须有卓越一流团队”。为贯彻落实所党委对干部人才工作的有关要求，下大力气提高中层管理者及骨干人员的业务能力及管理能力，通过学习培训提升做好工作的思想和意识，提高管理技术方法和能力。近日，16所举行2022年度管理能力提升开班会并开始第一节线下培训会。所领导、全体中层及以上管理者、各部门骨干代表及感兴趣的员工共计70余人参加培训，人力资源部副主任王广启主持开班仪式。

　　开班仪式上，王广启传达了党委书记、所长李振亚关于培训工作的有关要求，一是全体参训学员要积极参与，严肃学风学纪，确保取得实效，作为干部要带头学习，主动学习，补上学习的必修课；二是做技术的必须加强专业技术学习，知己知彼知天下知未来，要向同行和领先者看齐；三是做管理要懂得管理的技术方法，更要联系实际应用，在实践中学，在解决问题中学习；四是严肃学风学纪，确保取得实效，理论联系实际，确保学有所用。

　　培训分为线上培训开营宣讲和线下专业领域主题讲座两项议程。线上培训开营宣讲从项目介绍、学习任务安排、积分规则、平台操作四个方面介绍了此次管理提升培训的主要课程内容。培训成立了乘风破浪训练营和立帆远洋训练营，课程自8月29日正式开始，持续至10月31日，包括全景绩效管理、卓越影响力、管理者角色认知、构建管理者的高阶思维等内容，学员需按时完成课程学习、课后考试、课后作业及应用实践，以获取相应的积分，最终将进行全体学员的排名评比。

　　此次培训是加强核心管理人员培养，推动干部骨干管理理念更新、管理能力提升的有效手段。通过培训课程的学习，进一步提升干部骨干的政治素养、专业能力、实践本领，促进全所业务进步发展。