11月6日，51所党委召开党委理论学习中心组会议，认真学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，并围绕中国电科党组书记、董事长陈肇雄在集团人才工作会议上的讲话要求开展专题学习研讨。

　　会议强调，做好51所的人才工作，一要转变观念，主动作为，围绕高质量建设“在上海地区具有影响力的领军企业”目标，引进高精尖端人才，打造人才高地和创新高地平台；二要深化体制机制改革，健全以价值创造为导向的绩效激励机制，大力弘扬科学家精神和中国电科企业文化，营造良好的人才工作环境；三要加快建设战略人才力量，坚持培养现有人才和引进紧缺人才相结合，一手抓有潜质的科研骨干专项培养，一手抓紧缺急需重点人才引进，构建起支撑高质量发展的人才梯队；四要加强对人才工作的全面领导，建立人才工作领导小组，成立工作专班，牢牢把握党对人才的全面领导，不断强化人才意识，切实履行主体责任，推动51所人才工作整体性提升。

　　党委理论学习中心组成员结合分管工作，对于如何贯彻落实中国电科人才工作会议精神逐一进行交流发言，为今后51所构建人才工作体系，全方位培养、引进、用好人才提供了思路和方向。